Palestra SIPAT: 6 temas em alta para abordar nos seus eventos!

Obrigatória por lei, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT) é um evento extremamente importante, capaz de motivar e sensibilizar os funcionários sobre a prevenção de acidentes e a promoção de um ambiente de trabalho mais saudável e seguro.

Entre as atividades, a palestra SIPAT é sempre utilizada, principalmente graças ao seu alto poder informativo, capaz de trazer inúmeros benefícios às empresas e às equipes de trabalho.

Mas para que ela traga o resultado esperado, é essencial que a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) busque por temas modernos, interessantes e que façam sentido dentro da realidade do negócio.

Não sabe quais temas abordar na sua palestra SIPAT? Continue a leitura e veja nossas sugestões!

1-  Segurança comportamental

A segurança comportamental, ou Behavior Based Safety, é uma aplicação da psicologia comportamental. Ela visa envolver os colaboradores com técnicas de segurança e gestão para que eles próprios passem a desempenhar ações que ajudem a promover a segurança no ambiente de trabalho.

Assim, a segurança comportamental utiliza de técnicas e planejamentos que sensibilizem e informem os colaboradores sobre os riscos, fazendo com que eles modifiquem seus comportamentos críticos e reduzam as chances de acidentes.

De uma forma geral, o processo funciona reforçando o comportamento seguro e tratando as causas do ato inseguro. São alguns dos seus objetivos:

• identificar as causas de desvios que contribuem para a ocorrência de perdas nas empresas;
• discutir os conceitos e exercitar ferramentas para a implantação de práticas de desenvolvimento corporal;
• melhorar a visão estratégica dos integrantes em relação ao papel dos líderes e dos profissionais de gestão na segurança empresarial.

Alguns dos pilares do comportamento seguro são: sensibilização (aumentar o entendimento e reduzir a resistência), liderança pelo exemplo, propriedade (aumenta a participação e desenvolve o comprometimento com a melhoria contínua), feedback (reconhece e aprecia o comportamento seguro) e análise (identifica os fatores sistêmicos que levam ao ato inseguro).

São muitos os benefícios de adotar essa técnica, como redução de custos, mais credibilidade da organização perante órgãos certificadores e aumento da satisfação dos funcionários.

A palestra SIPAT pode ajudar a introduzir o tema, trazendo as principais técnicas e o conceito da segurança comportamental.

 

2-  Avaliação e percepção de riscos

A percepção do risco é algo extremamente importante quando falamos em segurança no ambiente de trabalho. Porém, ela também é subjetiva e envolve vários fatores.

Quanto mais a percepção for estimulada, mais os seus colaboradores identificarão os riscos que estão correndo e tomarão medidas protetivas em relação a eles.

Contudo, essa avaliação nem sempre é feita de forma adequada e são muitos os “gaps”      que podem influenciar nesse processo, como: medo, habituação ao risco, superestimação do risco, entre outros.

A palestra sobre o tema ajudará os colaboradores a entenderem mais sobre a percepção do risco e a repensarem suas ações. Podem ser abordados pontos como:

• teste de percepção de riscos, com perguntas e respostas;
• o que é e qual a importância da percepção de risco;
• estratégias para melhorar essa avaliação;
• o que é o comportamento de risco;
• técnicas para desenvolver um comportamento mais seguro;
• técnicas de controle pessoal do risco.

Certamente, esse será um conhecimento muito importante no dia a dia dos seus funcionários e um tema que trará muitos interessados a sua palestra SIPAT.

 

3-  O papel da liderança na segurança

O líder tem um impacto muito grande nas atividades da empresa, e também no setor de segurança. Por isso, uma boa ideia é pensar em temas exclusivos para os líderes e gestores dentro da programação da palestra SIPAT.

Uma liderança que compreende e valoriza a segurança dos seus colaboradores consegue reduzir os acidentes, melhorar a comunicação, desenvolver pessoas, melhorar o clima organizacional e apoiar o comportamento seguro dos seus funcionários.

Dessa forma, é possível pensar em temas que visem sensibilizar a liderança para essas questões, abordando pontos importantes como: liderança efetiva, de que forma a liderança pode reduzir a complacência, o papel dos líderes para fomentar o comportamento seguro nos funcionários e quais os benefícios de tomar essas atitudes e de pensar nesses temas.

A palestra também pode ajudar os líderes a entenderem mais sobre o que é a cultura de segurança, porque ela é importante e como alcançá-la.

 

4-  Dinâmicas de comportamento seguro

Cuidar da sua própria segurança e também a dos colegas é algo que faz toda a diferença no ambiente de trabalho. A palestra SIPAT poderá contar, por exemplo, com dinâmicas que visem motivar os trabalhadores para essas questões.

É possível abordar os itens que influenciam no comportamento de cada colaborador, fazendo com que ele repense e gerencie melhor a sua própria segurança e a dos demais colegas, criando um ambiente adequado para a execução das atividades.

Além do foco nos perigos do ambiente de trabalho, a palestra SIPAT poderá falar sobre os esforços bem sucedidos em segurança, as dimensões humanas relacionadas ao tema e a atitude e o comportamento seguro.

Alguns temas que podem ser abordados de forma participativa são:

• percepção do risco;
• comportamento, hábito e atitudes seguras;
• o que conduz aos atos inseguros;
• prioridades e valor pessoal;
• como tornar o ambiente de trabalho mais seguro para todos.

Usar as dinâmicas é uma ótima maneira de entreter e estimular seus funcionários, já que eles podem entender na prática o conhecimento que está sendo compartilhado, tornando a palestra mais útil e aproveitável no dia a dia da organização.

 

5-  Bem-estar e qualidade de vida

Além dos temas pertinentes à segurança do trabalho, que tal levar informações para que os colaboradores se sintam mais saudáveis, bem dispostos e felizes?

Embora esses itens não sejam diretamente relacionados à segurança, eles têm um impacto muito grande nela. Afinal, se o trabalhador não estiver com a saúde em dia (tanto física como mental), por exemplo, poderá ter atos inseguros e colocar os demais em risco de acidente.

Dentro dessa temática, são várias as questões que podem ser abordadas, como: alimentação saudável, importância da prática de atividades físicas, técnicas para redução do estresse e ansiedade, como detectar a depressão, hábitos que favorecem à felicidade, como gerenciar melhor o seu dia, entre outros.

 

6-  Temas comportamentais

A mudança de hábitos negativos para práticas mais positivas gera engajamento e melhora o rendimento e a produtividade dos funcionários, inclusive com benefícios em relação à redução da desatenção e de outros pontos que podem interferir na segurança.

Por isso, muitas palestras SIPAT têm incluído temas relacionados às mudanças comportamentais, superação de desafios e propósito de vida. Assim, você poderá ajudar o colaborador a entender suas motivações, desafios, ambições e a se tornar um profissional e uma pessoa melhor.

Depois de ver essas dicas, ficou mais fácil definir o tema da próxima palestra SIPAT aí na sua empresa? Ajude os seus colegas: compartilhe este conteúdo nas redes sociais!